Desenvolvimento Humano e Corporativo
POTENCIALIZAMOS RESULTADOS ATRAVÉS DA MATURIDADE EMOCIONAL
A Soma.Corpsi atua para que as decisões deixem de ser reativas e passem a sustentar direção, coerência e resultado.​ O trabalho começa por trazer clareza sobre o que está, de fato, orientando as decisões no dia a dia: se é valor ou reação ao desconforto, se é escolha ou piloto automático.​
A partir daí, desenvolvemos a capacidade de sustentar decisões difíceis sem recuar para aliviar pressão, mantendo coerência mesmo nos cenários mais exigentes.
Nossas metodologias e formatos de entrega das soluções se adaptam aos desafios de cada cliente e organização.
Formatos de Desenvolvimento
​A atuação da Soma.Corpsi acontece em diferentes níveis de intervenção, respeitando a complexidade do contexto, da pessoa e do resultado esperado.
1
WORKSHOPS & PROGRAMAS DE TREINAMENTO
Para times e lideranças que precisam de mudança real, não de conteúdo. Experiências práticas que fortalecem critério, clareza e consistência na tomada de decisão e na condução de pessoas.
2
PALESTRAS & CONTEÚDOS INSPIRACIONAIS
Para grupos que precisam de um ponto de virada. Encontros que provocam reflexão e entregam repertório concreto para lidar com pressão, mudança e resultado.
3
MENTORIAS
&
PSICOTERAPIA
Para quem quer ir fundo. Trabalho individual baseado em evidências que desenvolve consciência sobre padrões automáticos e amplia a capacidade de decidir, liderar e sustentar resultado de forma consistente.
Competências Críticas para Resultado
Os maiores problemas de resultado raramente são técnicos. Desenvolvemos competências emocionais aplicadas aos desafios reais da liderança e das equipes.
Tomada de decisão sob pressão:
Pressão emocional afeta decisão, relação e performance
​​
Desenvolvemos regulação emocional e flexibilidade psicológica para sustentar clareza, direção e consistência mesmo sob pressão.
Times que assumem responsabilidade:
Lideranças emocionalmente sobrecarregadas centralizam, controlam e esgotam equipes
​
Fortalecemos consciência comportamental, autonomia e capacidade de responder com mais flexibilidade nas relações e na liderança
Conversas difíceis que precisam acontecer:
Feedback travado e conflito evitado
custam resultado todo dia.
Desenvolvemos a capacidade de enfrentar conversas difíceis com mais clareza, firmeza e transformar o que estava parado em movimento real e coerente.
Porque hoje existem centenas de empresas falando sobre performance; liderança; times e autonomia
Pouquíssimas conseguem falar com profundidade sobre: flexibilidade psicológica; regulação emocional; comportamento sob pressão e sustentação emocional da liderança
O que diferencia a Soma.Corpsi
A Soma.Corpsi nasce da união entre mais de 25 anos de vivência no ambiente corporativo e psicologia baseada em evidências.
​
Desenvolvemos lideranças e equipes considerando a pressão real do negócio, a complexidade das relações e a sustentação de resultado no dia a dia.
-
Vivência prática em liderança e ambiente corporativo
-
Psicologia baseada em evidências aplicada ao negócio
-
Atuação integrada em liderança, equipes e cultura
-
Integração entre comportamento, saúde emocional e resultado
+25 anos unindo liderança, negócio e psicologia
Lilian Quatrocchi
Sócia-Diretora
Psicóloga, palestrante e facilitadora, com uma trajetória de 25 anos no mundo corporativo. Minha carreira foi construída em grandes multinacionais, onde atuei da gestão de RH a áreas comerciais. Essa vivência me permite enxergar o desenvolvimento humano de forma prática e sensível, conectando o bem-estar emocional aos resultados de negócio.
​
Como especialista em Terapia Cognitivo-Comportamental (PUC-RS) e com MBA em Gestão de Negócios (IBMEC), minha missão é promover maturidade emocional e performance através de intervenções fundamentadas na ciência e na experiência real do dia a dia organizacional.
SOMA - Do grego, significa o "todo", o corpo em sua totalidade. Na nossa metodologia, representa a expansão da consciência e a transcendência: a capacidade de um líder ou equipe de ir além do óbvio, integrando todas as suas partes para alcançar resultados exponenciais.
​
É a substância simbólica do Ikigai dentro das organizações considerando suas quatro dimensões: o que se ama, no que se é bom, o que o mundo precisa e pelo que você pode ser pago.
​
Quando essas esferas convergem, transformamos o potencial individual em sustentabilidade organizacional e resultados exponenciais.
CORPSI - Intersecção estratégica entre a estrutura corporativa e a psicologia. É o pilar técnico que permite potencializar resultados através da maturidade emocional, transformando o comportamento humano no maior ativo de performance e sustentabilidade das organizações.
​
O trabalho acontece ao trazer clareza e direção sobre o que está orientando as decisões no dia a dia.
Envolve separar o que é valor do que é reação ao desconforto, sair do automático e reorganizar a forma de avaliar pessoas, situações e prioridades.
Ao mesmo tempo, desenvolve-se a capacidade de sustentar decisões difíceis sem recuar para aliviar pressão, mantendo coerência mesmo em cenários mais exigentes.
​
Rede de Especialistas
em construção
Boas parcerias não são casuais. São construídas com tempo, confiança e critério. É assim que a Soma.Corpsi escolhe com quem trabalha.
Guilherme Quatrocchi
GGraduado em Comunicação Social e pós-graduado em Design pela Escola Panamericana de Artes. Instrutor de Breathwork certificado pela iBreathwork, IBF (International Breathwork Foundation), Buteyko Clinic International, e especialista em Neurociência da Respiração, Psicologia Positiva e Mindfulness.
Mais de duas décadas de vivência no cenário corporativo, em empresas como AmBev e Vivo, desempenhando papéis executivos por doze anos. Sua trajetória abrange uma ampla gama de áreas, com destaque em Customer Success, Transformação Digital e Inteligência Artificial.
Ofereço técnicas simples, porém poderosas, para promover uma melhor saúde e bem-estar para todos que queiram dar esse primeiro passo.
Leo Vitorino
Consultor, Facilitador, Mentor e Trainer internacional, especialista em gestão da mudança e projetos de transformação, neuroaprendizagem, modelo de negócios, desenvolvimento de líderes e equipes, constelação sistêmicas e mindfulness.
Atuou em empresas de grande porte nas áreas de comunicação, gestão de pessoas, comercial, operações e inovação.
Nos últimos 15 anos atua como facilitador e consultor em programas corporativos implementados em empresas de todo o Brasil como Ambev, Nissan, Natura, Atlas Schindler, Banco Central, CNI, Sebrae, Comitê Internacional da Cruz Vermelha e outros.
Atualmente é Diretor Executivo da Individuando Transformação Humana e Corporativa e Diretor de Criatividade no SERNISSAN, programa de Excelência da Nissan do Brasil, Argentina, Chile e Peru.
Marcelo Assunção
Consultor e facilitador que apoia pessoas e empresas a agirem estrategicamente e a tomarem decisões com clareza e propósito. Atua com planejamento e gestão estratégica, gestão de crise, gestão com pessoas, cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças em organizações como Nissan, Banco Central, CNI, Sebrae, Wiz e Comitê Internacional da Cruz Vermelha.
Cursou Direito e Engenharia de Redes na Universidade de Brasilia e MBA em gestão de empresas pelo Insper. Possui certificação internacional em Design de estratégia humanizada pela IDEO. Por 11 anos foi sócio de um escritório de advocacia em Brasilia, no qual exerceu posição de Diretor, com assento no Conselho Deliberativo. Participou do programa Parceiros pela Excelência e cursou o Programa de Desenvolvimento de Dirigentes, ambos da FDC.
